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M\u00e1s de 125 trabajadores de una empresa tercerizada por la minera Posco llevaron a cabo un paro de actividades debido a la forma irregular en la que est\u00e1n siendo despedidos. La situaci\u00f3n se torn\u00f3 cr\u00edtica cuando 25 trabajadores de la empresa, contratada para la obra civil de la minera, recibieron notificaciones de cese de actividades laborales a trav\u00e9s de mensajes de WhatsApp. Otros recibieron una notificaci\u00f3n en papel firmado por el responsable de la empresa, pero ninguno fue despedido mediante telegrama, como lo establece la ley.<\/p>\n
La preocupaci\u00f3n de los trabajadores, que motiv\u00f3 la medida de fuerza, es que sin el telegrama de despido no pueden tramitar el Fondo de Desempleo. “Ellos no est\u00e1n pidiendo ser reincorporados; saben que la obra civil se est\u00e1 terminando y queda muy poco por hacer. Lo que estuvieron solicitando es el env\u00edo del telegrama cumpliendo con las leyes de nuestro pa\u00eds. Sin esa notificaci\u00f3n no pueden tramitar su seguro de desempleo”, manifest\u00f3 Daniel Quinteros, subsecretario del Empleo del municipio g\u00fcemense.<\/p>\n
Para destrabar el conflicto, se hicieron presentes en Posco el intendente Carlos Rosso, Daniel Quinteros y delegados de la UOCRA. Participaron en una reuni\u00f3n que se extendi\u00f3 por m\u00e1s de dos horas, logrando que la empresa tercerizada se comprometiera a notificar a los trabajadores mediante telegramas. Adem\u00e1s, se negoci\u00f3 que no se descontara el d\u00eda de paro. “Ganamos un d\u00eda de trabajo, porque esos 25 trabajadores ya estaban despedidos, pero lo hicieron mal. Por lo tanto, el despido comenzar\u00e1 a correr desde el momento que los trabajadores sean notificados como manda la ley”, inform\u00f3 Quinteros, quien agreg\u00f3 que la empresa Posco quer\u00eda desvincularse del problema. Sin embargo, al ser responsable de la contrataci\u00f3n de la empresa tercerizada, tambi\u00e9n es corresponsable de sus acciones.<\/p>\n
Los motivos por los cuales la empresa contratada quiso evitar el env\u00edo de telegramas son de \u00edndole econ\u00f3mica, ya que enviar un telegrama de despido tiene un costo de $11,000. Hasta el final de su relaci\u00f3n contractual con Posco, la empresa tendr\u00e1 que enviar un total de 125 telegramas, un costo significativo que seguramente no quer\u00edan afrontar. Tras los primeros 25 despidos, los 100 restantes continuar\u00e1n hasta el 30 de junio, fecha en la cual 70 deber\u00e1n dejar sus tareas laborales. Los otros 30 continuar\u00e1n por una o dos semanas m\u00e1s, hasta dejar todo en orden. Algo similar ocurrir\u00e1 en el resto de las empresas tercerizadas.<\/p>\n
Posco comenzar\u00e1 a producir litio a partir de julio, y varias empresas subcontratadas ya est\u00e1n terminando sus tareas. Se espera que en las pr\u00f3ximas semanas muchos m\u00e1s trabajadores sean notificados sobre el cese de su relaci\u00f3n laboral. Alrededor de 800 trabajadores fueron incorporados por distintas empresas para la obra civil. “No vamos a tener 800 nuevos desocupados, porque ahora se est\u00e1 instalando Ganfeng Lithium, otra empresa minera que comenz\u00f3 con la obra civil. All\u00ed vamos a incorporar a los que mejor desempe\u00f1o tuvieron en Posco, pero ya con esta primera experiencia, vamos a actuar con mayor precauci\u00f3n”, concluy\u00f3 Quinteros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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